（落实十九大，提升企业竞争力，河南霖森活性炭有限公司全员学习培训强素质专题文章）

    随着经济的飞速发展以及知识更新速度的加快，员工的培训和综合素质的提升，在企业生产经营活动中的地位和作用与日俱增，成为影响企业发展的一项重要因素。

    在很多企业的发展中有一个长见的矛盾：企业负责人担心员工缺乏进取心，同时又担心员工在整体能力提升后流失。而专注于污水处理，废气处理行业的国内优良企业--河南霖森活性炭有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。在霖森活性炭的管理理念中，培训是员工的较大利益。

    “人才是企业较有价值的资产，也是推动企业发展的关键引擎。每一位员工都是河南霖森活性炭有限公司休戚与共的伙伴。”霖森活性炭负责人娓娓道来。“这几年是河南霖森活性炭有限公司快速发展期，新员工的不断加入需要有效的培训支持，让霖森文化传承保鲜，让新员工快速融入霖森团队，迅速适应并创造生产力。”

    在现代化企业生产条件下，科学技术迅速应用，企业装备不断更新，对企业员工素质的要求也不断提高。帮助员工转变观念，提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，熟练掌握蜂窝活性炭、煤质活性炭、粉状活性炭产品生产及应用专业知识，是致力于成为污水处理，废气处理行业民族品牌的河南霖森活性炭有限公司需尽到的职责。

    河南霖森活性炭有限公司另一方面要积很 引导、鼓励和支持霖森员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有霖森企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    河南霖森活性炭有限公司在全体霖森人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、终身学习的机制。培育霖森企业文化，推进霖森活性炭团队全员知识技能进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的生产力。落实十九大，学习强素质，携手霖森阔步走进中国特色社会主义新时代！