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学习成就未来,成长铸就辉煌,在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而技术创新,行业标杆、专注于去除余氯行业的国内放心企业--蜂窝活性炭产品生产商净化材料,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
耕耘于分秒,收获于细微,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是霖森活性炭企业的“希望工程”。霖森活性炭的目标是打造一个学习型组织,让每一位员工都能在知识的海洋中遨游,不断提升自我。净化材料结合自身实际情况,把提高霖森员工素质纳入霖森活性炭人才发展战略规划,才干出于勤奋,技能在于积累,逐步树立与霖森活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体霖森人去除余氯行业主要技能水平。
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霖森活性炭为员工提供个性化的学习计划,确保霖森活性炭团队的学习路径与个人职业发展规划相匹配。蜂窝活性炭产品供应企业 净化材料另一方面要积极引导、鼓励和支持霖森员工个形成浓厚的学习氛围,慎而思之,勤而行之,并逐步形成具有霖森企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
天下无难事,只怕有心人,霖森活性炭通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强霖森员工的学习能力、创新能力、创业能力!理念驱动,激发潜能,追求上佳,提升去除余氯行业内的竞争力,培育霖森企业文化,创新变革,破茧成蝶,企业腾飞在即,推进霖森活性炭团队全员知识化进程,学习先行稳发展,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。