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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而乘势而上开新局、专注于气体脱硫行业的国内放心企业--煤质活性炭产品供应商除臭材料客户青睐品牌）霖森活性炭新技术应用事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    应知学问难，在乎点滴勤，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是霖森活性炭企业的“希望工程”。除臭材料客户青睐品牌）霖森活性炭新技术应用事业部结合自身实际情况，把提高霖森员工素质纳入霖森活性炭人才发展战略规划，锲而不舍，存义静思，逐步树立与霖森活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体霖森人气体脱硫行业主要技能水平。

   人道酬诚、商道酬信、业道酬精，为有效落实气体脱硫行业企业质量主体责任，持续提升除臭材料客户青睐品牌）霖森活性炭新技术应用事业部员工质量意识，加强霖森活性炭公司质量管理，保障霖森公司“品牌十年规划”稳步实施，霖森活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，用心承载梦想，匠心点亮未来，努力营造霖森活性炭全员关注煤质活性炭产品质量的良好氛围，贯彻气体脱硫煤质活性炭产品有关质量行规和要求，学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运，学习培训提升霖森活性炭公司运行、检修维护质量管理水平，为促进霖森公司平稳供应持续提供有力保障。

    煤质活性炭产品供应企业 除臭材料客户青睐品牌）霖森活性炭新技术应用事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持霖森员工个形成浓厚的学习氛围，大胆改革，求实创新，并逐步形成具有霖森企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    人之为学，不日进，则日退，霖森活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强霖森员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升气体脱硫行业内的竞争力，培育霖森企业文化，节能减排齐出力，绿色城市共受益，推进霖森活性炭团队全员知识化进程，比技能，比干劲，比落实，比坚持，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。