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    加速裂变，展现企业风采，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而奋楫扬帆，勇毅前行、专注于去除余氯行业的国内放心企业--蜂窝活性炭产品生产商河南霖森活性炭有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    都一份投入，多一份学习，多一些反思，多一点执着，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是霖森活性炭企业的“希望工程”。员工培训学习如同精心培育的花园，每一朵知识之花在悉心灌溉下绽放，孕育出霖森团队的智慧与活力，共同绘制出企业繁荣发展的绚丽画卷。河南霖森活性炭有限公司结合自身实际情况，把提高霖森员工素质纳入霖森活性炭人才发展战略规划，生命因学习精彩，知识让梦想成真，逐步树立与霖森活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体霖森人去除余氯行业主要技能水平。

   霖森活性炭鼓励员工跨部门学习，以拓宽视野，增强团队协作能力。争当节能减排先锋，乐做城市环保主人，为有效落实去除余氯行业企业质量主体责任，持续提升河南霖森活性炭有限公司员工质量意识，加强霖森活性炭公司质量管理，保障霖森公司“品牌十年规划”稳步实施，重视质检，企业发展无忧，霖森活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，学党史，悟思想；赓续精神血脉，汇聚华夏力量，努力营造霖森活性炭全员关注蜂窝活性炭产品质量的良好氛围，贯彻去除余氯蜂窝活性炭产品有关质量行规和要求。博学慎思，明辨笃行，学习培训提升霖森活性炭公司运行、检修维护质量管理水平，为促进霖森公司平稳生产持续提供有力保障。

    霖森通过提供多样化的培训课程、导师计划和职业发展路径，积极支持员工的持续学习与成长，以促进个人职业目标与组织需求的融合。蜂窝活性炭产品供应企业 河南霖森活性炭有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持霖森员工个形成浓厚的学习氛围，学习是进步的源泉，技能是谋生的基础，并逐步形成具有霖森企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    耕耘于分秒，收获于细微，霖森活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强霖森员工的学习能力、创新能力、创业能力！品质思想，精益求精，提升去除余氯行业内的竞争力，培育霖森企业文化，匠心提品质，共筑中国梦，推进霖森活性炭团队全员知识化进程，裂变管理，优化流程，提升效率，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。